手机网上购彩恢复正常-清涧新闻

                                                    手机网上购彩恢复正常:73.8%的受访者期待灵活就业-清涧新闻

                                                    最新资讯 2019年12月10日 18:22

                                                    73.8%的受访者期待灵活就业-清涧新闻

                                                    73.8%的受访者期待灵活就业-清涧新闻

                                                    【上海机场回应接机】

                                                    报告还发现?﹡⊿,93.7%的受访者把终身学习纳入人生目标△♀∴,大多数人会选择参加培训、自学和向牛人请教等学习方式∵┊。(记者 王聪聪)

                                                    近日发布的《2019年雇佣关系趋势调研报告》显示⊿,73.8%的受访者对灵活就业表示期待与认可♂。该报告由智联招聘针对全国2835名职场人进行调研分析而成♂。

                                                    调查显示〇♂,员工对当前企业的整体忠诚度普遍较低▽,52%的受访者选择“如果有更好的工作机会∟,会考虑离开”﹡,17.7%的受访者选择“没什么感情◇,随时可能走人”⌒⊿π,12.2%的受访者选择看公司的经营情况而定〇♂,仅有15.8%的受访者认同企业文化π,愿意与企业一同成长♂。

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                                                    问及什么因素可以提升其忠诚度时┊,43.6%的受访者选择“提供健全的人才培养与发展机制”∵,30.8%的受访者选择“以人为本的管理模式”∵。

                                                    12月4日召开的国务院常务会议上∟⌒∵,“支持灵活就业”成为稳就业措施的重点↑▽。随着更多95后进入职场♂⊿,灵活就业也正在成为年轻人“种草”的一种工作新模式△。

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                                                    面对当前就业结构的变革π┊□,全国政协经济委员会副主任、中国发展研究基金会副理事长刘世锦∴⌒□,在2019中国年度最佳雇主颁奖盛典暨中国人力资本国际管理论坛上表示﹡⌒,首先要促进劳动力流动?,优化人力资本配置⊙♀。今后10年△△,中国经济增长的新动能、转型升级、创新驱动♂♂,大部分将出现在大都市圈、城市群、城市带;其次要完善社保体系筑牢社会安全网π♂?,以更大力度、把更大份额的国有资本划转社保基金;第三要加强职业培训提高人力资本质量▽π。

                                                    在激发员工自驱力的因素中♂,83.7%的受访者认同物质或薪酬激励♀,74.5%的受访者认同自我实现的成就感▽,72.3%的受访者认可被尊重的身份认同◇∟。在个体的职业成长和发展中?△,64.1%的受访者希望有明确的职业规划⊙△〇,55.1%的受访者期待有专业的人员培训⊿,54.1%的受访者期待有展现自己的机会♀♂。

                                                    企业的平台化转型为灵活就业提供了可能⊿∴▽。智联招聘CEO郭盛长期观察发现┊∵,很多优秀企业都表示自己“是平台型组织”?♂┊,最明显的特点就是“授权机制”♂,赋予基层员工更多的责权利﹡↑↑,不断提升自己的组织效能∵∟⊙。

                                                    值得注意的是☆□♂,74.2%的受访者在当前企业中的工作年限在3年以内♂⌒。这与平均跳槽周期相互印证?,选择3年以内就跳槽一次的白领占65.4%⊿﹡。

                                                    调查显示◇⊙♂,64.3%的受访者所在企业呈现出平台型的组织形态〇☆⌒。46.8%的受访者认为平台化、灵活的办公模式可以解放更多创造力;50.2%的受访者认为在工作中“做自己”会释放创造力⊿。

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                                                    在职场人换工作的原因中◇,因发展前景不乐观(40.5%)、薪酬太低(39.3%)、工作不开心(38.2%)等原因离开的占比较高♂,总结来讲就是“没前(钱)途”和“不开心”∴▽⊿。

                                                    中国青年报·中国青年网记者 王聪聪 来源:中国青年报

                                                    郭盛认为△△△,95后更希望能够得到及时鼓励♀∟,希望工作不仅是挣钱∴,而且能够成就自我⊿〇。调查中有85.9%的受访者会选择和自己价值观相同的企业♀┊┊。他们对企业有需求⊙,希望企业不仅是打工的地方∵,而且是能够学习和共同成长的地方∟。

                                                    受访者对于灵活就业的顾虑依然存在↑▽◇,调查发现主要有:收入不稳定(73.1%)、没有社会保障(67.7%)、相关法律不健全(45.8%)、存在信用风险(31.9%)等△?⊿。

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